공무원 봉급 계산기
직급과 호봉을 고르면 2026년 봉급표에 정근수당·명절휴가비·각종 수당을 더하고, 연금 기여금·건강보험·세금을 빼서 월 실수령액과 1년 총액을 계산해요.
2026년 일반직 봉급표(공무원보수규정 별표 3, 2026년 1월 1일 적용)로 계산해요. 2027년은 정부 예산안 인상률 3.9%를 가정한 미리보기예요.
계산할 해
국회 의결 전이에요. 3.9%는 2026년 9월 1일 국무회의를 통과한 2027년도 정부 예산안 수치예요. 국회가 예산안을 의결하고 연말에 공무원보수규정이 바뀌어야 호봉별 금액이 정해져요. 2026년처럼 7~9급 낮은 호봉을 더 올릴 수도 있지만 아직 발표된 내용은 없어서, 모든 호봉에 같은 비율을 곱해요. 수당과 장기요양보험료율도 2026년 기준으로 두었어요(2027년 건강보험료율은 7.19% 동결로 의결됐어요).
직급과 호봉
정근수당 지급률과 가산금은 공무원으로 근무한 기간(군 복무기간 포함)으로 정해져요. 1년이 안 됐으면 0을 넣으세요. 근무연수는 1년 내내 같다고 보고 계산해요.
가족수당
더 정확하게 계산하기 (선택)
호봉은 1년마다 한 단계씩, 그달 1일자로 올라요. 고르면 그달부터 다음 호봉 봉급으로 계산해요.
공제대상가족은 위 가족 수로 자동으로 채워져요. 배우자 소득이 있으면 줄여 주세요. 자녀세액공제 나이 기준은 연봉 실수령액 계산기 안내와 같아요.
계산 결과
목돈이 들어오는 달
달마다 받는 세전 금액
| 달 | 세전 | 실수령 |
|---|
실수령은 매달 같은 공제 0원(1년 평균 추정)을 뺀 금액이에요. 명절휴가비는 설·추석이 든 달에 넣었는데, 기관이 보수지급일이나 명절 전후 15일 안에서 지급일을 정하므로 한 달 앞당겨 나올 수도 있어요.
평달 세전 월급 구성
| 항목 | 한 달 | 기준 |
|---|
매달 빠지는 금액 (추정)
| 항목 | 한 달 | 계산 방법 |
|---|
공무원은 국민연금·고용보험 대신 공무원연금 기여금을 내요. 기여금과 건강보험료는 올해 과세 보수(정액급식비 제외)의 월평균을 기준으로 근사했고, 소득세는 연봉 실수령액 계산기와 같은 연간 추정 방식이에요(국세청 간이세액표 조회 아님).
1년 보수 합계
| 항목 | 1년 | 받는 때 |
|---|
2026년 일반직 공무원 봉급표
공무원보수규정 [별표 3] 일반직공무원 봉급표(월지급액, 원)예요. 2026년 1월 1일 이후 지급하는 보수부터 적용돼요. 위에서 고른 직급·호봉 칸이 표시돼요.
| 호봉 | 6급 | 7급 | 8급 | 9급 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2,389,500 | 2,317,100 | 2,162,100 | 2,133,000 |
| 2 | 2,500,700 | 2,367,900 | 2,195,700 | 2,147,600 |
| 3 | 2,615,200 | 2,423,800 | 2,233,800 | 2,168,000 |
| 4 | 2,732,400 | 2,485,200 | 2,276,600 | 2,194,000 |
| 5 | 2,853,100 | 2,567,100 | 2,331,700 | 2,226,100 |
| 6 | 2,977,100 | 2,682,600 | 2,412,900 | 2,264,600 |
| 7 | 3,101,500 | 2,798,700 | 2,519,600 | 2,309,900 |
| 8 | 3,226,200 | 2,915,800 | 2,622,400 | 2,367,500 |
| 9 | 3,351,300 | 3,027,100 | 2,720,300 | 2,456,700 |
| 10 | 3,468,700 | 3,133,300 | 2,813,000 | 2,542,700 |
| 11 | 3,580,000 | 3,233,400 | 2,902,700 | 2,624,400 |
| 12 | 3,689,600 | 3,331,900 | 2,990,300 | 2,705,900 |
| 13 | 3,792,700 | 3,425,300 | 3,074,500 | 2,783,900 |
| 14 | 3,890,000 | 3,514,500 | 3,155,100 | 2,859,800 |
| 15 | 3,983,600 | 3,599,900 | 3,232,400 | 2,932,300 |
| 16 | 4,071,300 | 3,680,600 | 3,307,100 | 3,002,300 |
| 17 | 4,154,900 | 3,758,100 | 3,376,800 | 3,070,800 |
| 18 | 4,234,100 | 3,832,100 | 3,444,300 | 3,134,500 |
| 19 | 4,309,100 | 3,902,000 | 3,509,300 | 3,197,300 |
| 20 | 4,379,600 | 3,968,400 | 3,571,100 | 3,257,000 |
| 21 | 4,447,600 | 4,031,800 | 3,630,200 | 3,313,400 |
| 22 | 4,511,500 | 4,091,600 | 3,686,900 | 3,367,600 |
| 23 | 4,571,300 | 4,149,600 | 3,740,800 | 3,419,200 |
| 24 | 4,628,500 | 4,204,500 | 3,792,900 | 3,468,800 |
| 25 | 4,682,800 | 4,256,500 | 3,842,300 | 3,516,000 |
| 26 | 4,734,100 | 4,306,500 | 3,890,300 | 3,558,700 |
| 27 | 4,782,800 | 4,348,700 | 3,930,200 | 3,595,600 |
| 28 | 4,823,700 | 4,388,000 | 3,968,700 | 3,631,000 |
| 29 | 4,861,900 | 4,426,100 | 4,005,100 | 3,665,100 |
| 30 | 4,899,800 | 4,462,400 | 4,040,300 | 3,698,400 |
| 31 | 4,934,800 | 4,496,500 | 4,074,600 | 3,731,100 |
| 32 | 4,967,800 | - | - | - |
| 호봉 | 1급 | 2급 | 3급 | 4급 | 5급 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 4,656,100 | 4,191,600 | 3,781,700 | 3,241,200 | 2,896,400 |
| 2 | 4,819,300 | 4,347,100 | 3,921,600 | 3,373,500 | 3,013,400 |
| 3 | 4,986,600 | 4,504,700 | 4,065,700 | 3,508,000 | 3,135,000 |
| 4 | 5,157,700 | 4,663,700 | 4,210,800 | 3,645,700 | 3,261,300 |
| 5 | 5,333,000 | 4,825,100 | 4,358,300 | 3,785,200 | 3,390,900 |
| 6 | 5,510,400 | 4,986,500 | 4,507,200 | 3,926,200 | 3,523,000 |
| 7 | 5,690,400 | 5,150,200 | 4,658,000 | 4,068,300 | 3,657,300 |
| 8 | 5,871,900 | 5,313,600 | 4,809,000 | 4,211,100 | 3,793,200 |
| 9 | 6,056,100 | 5,478,200 | 4,961,400 | 4,354,500 | 3,929,600 |
| 10 | 6,241,300 | 5,642,500 | 5,113,600 | 4,497,700 | 4,066,800 |
| 11 | 6,426,000 | 5,807,700 | 5,266,200 | 4,642,100 | 4,195,300 |
| 12 | 6,617,100 | 5,978,600 | 5,424,200 | 4,778,100 | 4,319,000 |
| 13 | 6,809,200 | 6,150,500 | 5,571,200 | 4,905,100 | 4,436,400 |
| 14 | 7,001,800 | 6,306,200 | 5,707,600 | 5,023,800 | 4,545,900 |
| 15 | 7,170,100 | 6,449,600 | 5,833,400 | 5,135,500 | 4,649,400 |
| 16 | 7,319,600 | 6,581,000 | 5,950,500 | 5,240,900 | 4,746,800 |
| 17 | 7,452,100 | 6,702,000 | 6,059,400 | 5,338,700 | 4,838,400 |
| 18 | 7,570,100 | 6,812,700 | 6,160,700 | 5,430,100 | 4,924,800 |
| 19 | 7,675,800 | 6,914,900 | 6,254,300 | 5,515,500 | 5,006,300 |
| 20 | 7,770,600 | 7,008,100 | 6,342,100 | 5,595,300 | 5,082,700 |
| 21 | 7,857,800 | 7,093,400 | 6,423,300 | 5,669,800 | 5,154,500 |
| 22 | 7,935,600 | 7,171,600 | 6,498,500 | 5,739,700 | 5,222,000 |
| 23 | 8,001,400 | 7,243,100 | 6,567,800 | 5,805,400 | 5,285,600 |
| 24 | - | 7,301,700 | 6,632,800 | 5,867,300 | 5,345,200 |
| 25 | - | 7,357,600 | 6,685,800 | 5,923,800 | 5,401,500 |
| 26 | - | - | 6,736,700 | 5,971,800 | 5,454,500 |
| 27 | - | - | 6,783,800 | 6,015,900 | 5,498,400 |
| 28 | - | - | - | 6,058,300 | 5,540,700 |
| 29 | - | - | - | - | 5,579,500 |
| 30 | - | - | - | - | 5,617,200 |
호봉 수는 1급 23, 2급 25, 3급 27, 4급 28, 5급 30, 6급 32, 7~9급 31호봉까지 있어요. 32호봉은 6급에만 있어요.
2026년 인상률: 6급 이상 3.5%, 7~9급 낮은 호봉은 더 올랐어요
2026년 공무원 보수는 3.5% 올랐고, 7~9급 초임(1호봉) 봉급은 3.1%p를 더해 6.6% 올랐어요. 2025년과 2026년 봉급표를 칸마다 비교하면 7급 1~4호봉, 8급 1~5호봉, 9급 1~7호봉이 차등 인상됐고, 1~6급 전 호봉과 7~9급 나머지 호봉은 3.50%예요.
| 직급·호봉 | 2025년 | 2026년 | 인상률 |
|---|---|---|---|
| 7급 1호봉 | 2,173,600 | 2,317,100 | +6.60% |
| 7급 2호봉 | 2,237,100 | 2,367,900 | +5.85% |
| 7급 3호봉 | 2,307,500 | 2,423,800 | +5.04% |
| 7급 4호봉 | 2,385,500 | 2,485,200 | +4.18% |
| 8급 1호봉 | 2,028,200 | 2,162,100 | +6.60% |
| 8급 2호봉 | 2,067,600 | 2,195,700 | +6.20% |
| 8급 3호봉 | 2,112,500 | 2,233,800 | +5.74% |
| 8급 4호봉 | 2,163,100 | 2,276,600 | +5.25% |
| 8급 5호봉 | 2,228,500 | 2,331,700 | +4.63% |
| 9급 1호봉 | 2,000,900 | 2,133,000 | +6.60% |
| 9급 2호봉 | 2,017,000 | 2,147,600 | +6.47% |
| 9급 3호봉 | 2,039,500 | 2,168,000 | +6.30% |
| 9급 4호봉 | 2,068,300 | 2,194,000 | +6.08% |
| 9급 5호봉 | 2,104,000 | 2,226,100 | +5.80% |
| 9급 6호봉 | 2,146,800 | 2,264,600 | +5.49% |
| 9급 7호봉 | 2,197,300 | 2,309,900 | +5.12% |
| 1~6급 전 호봉, 7~9급 나머지 호봉 | - | - | +3.50% |
인상률은 두 해 봉급표 금액으로 직접 계산해 소수 둘째 자리까지 나타냈어요.
2027년 공무원 봉급은 얼마나 오르나요
정부는 2027년도 예산안에 공무원 보수 3.9% 인상을 담았어요. 2011년(5.1%) 이후 가장 높은 인상률이에요. 공무원보수위원회는 3.4~3.9% 범위에서 합의했고, 노조는 7.1%를 요구했어요. 다만 아직 정부안이라 국회 심사에서 바뀔 수 있어요.
- 2026년 9월 1일 완료국무회의에서 2027년도 정부 예산안 의결 (보수 3.9% 인상)
- 2026년 12월 2일까지 헌법상 기한국회 예산안 의결
- 2026년 연말 예상공무원보수규정 개정으로 2027년 호봉별 금액 확정 (2026년분은 2025년 12월 30일 국무회의, 2026년 1월 2일 공포)
- 2027년 1월 예상새 봉급표 적용
'9급 초임 월 300만 원'은 봉급만이 아니라 봉급과 수당을 합친 보수를 12개월로 나눈 금액이에요. 정부 발표로는 2025년 월 269만 원, 2026년 월 286만 원이었어요. 이 계산기로 3.9%를 모든 호봉에 똑같이 적용하고 수당을 2026년 그대로 두면, 시간외근무수당 정액분을 넣어도 9급 1호봉 월평균은 약 295만 원이에요. 300만 원과의 차이는 낮은 호봉 추가 인상이나 수당 조정 여부에 따라 달라지는데, 아직 발표되지 않았어요.
수당은 이렇게 붙어요
정근수당은 1월과 7월에 월봉급액 × 근무연수별 지급률만큼 나오고, 정근수당 가산금은 근무연수에 따라 매달 붙어요.
| 근무연수 | 정근수당 (1월·7월 각각) | 가산금 (매달) |
|---|---|---|
| 2년 미만 | 봉급의 10% | 30,000원 |
| 2년 이상 5년 미만 | 20% | 30,000원 |
| 5년 이상 6년 미만 | 25% | 50,000원 |
| 6년 이상 7년 미만 | 30% | 50,000원 |
| 7년 이상 8년 미만 | 35% | 50,000원 |
| 8년 이상 9년 미만 | 40% | 50,000원 |
| 9년 이상 10년 미만 | 45% | 50,000원 |
| 10년 이상 15년 미만 | 50% | 60,000원 |
| 15년 이상 20년 미만 | 50% | 80,000원 |
| 20년 이상 25년 미만 | 50% | 110,000원 |
| 25년 이상 | 50% | 130,000원 |
가산금은 20년 이상 100,000원에 추가 가산금(20~25년 10,000원, 25년 이상 30,000원)을 더한 금액이에요.
| 직급 | 직급보조비 (매달) | 시간외근무 단가 (시간당) |
|---|---|---|
| 1급 | 750,000원 | - |
| 2급 | 650,000원 | - |
| 3급 | 500,000원 | - |
| 4급 | 400,000원 | - |
| 5급 | 250,000원 | 16,053원 |
| 6급 | 185,000원 | 13,692원 |
| 7급 | 180,000원 | 12,368원 |
| 8급 | 175,000원 | 12,113원 |
| 9급 | 175,000원 | 10,949원 |
직급보조비는 공무원수당 등에 관한 규정 별표 15, 시간외근무 단가는 2026년 업무지침 기준이에요. 1~3급은 1급(상당)·2급(상당)·3급(상당) 금액이고, 고위공무원단은 가등급 750,000원, 나등급은 직위에 따라 650,000원 또는 500,000원이에요. 시간외 단가는 5~9급만 실었어요.
- 명절휴가비: 설날과 추석날 현재 월봉급액의 60%를 각각 받아요. 2026년 설날은 2월 17일, 추석은 9월 25일이었고, 2027년은 설날 2월 7일, 추석 9월 15일이에요.
- 정액급식비: 매달 160,000원이에요. 2020년부터 140,000원으로 묶여 있다가 2026년에 올랐고, 월 20만 원 이하 식사대라 세금이 붙지 않아요.
- 가족수당(월): 배우자 40,000원, 그 밖의 부양가족 1명당 20,000원, 첫째 자녀 50,000원, 둘째 80,000원, 셋째부터 1명당 120,000원이에요. 자녀 외 부양가족은 배우자를 포함해 4명까지만 받지만, 자녀는 4명을 넘어도 모두 받아요.
- 관리업무수당: 일반직 4급 이상은 월봉급액의 9%를 매달 받아요.
- 시간외근무수당: 위 표의 시간당 단가로 계산하고, 정액분은 월 10시간이에요. 출근이 15일 미만이면 줄어요. 기본 계산에는 넣지 않았고 "더 정확하게 계산하기"에서 더할 수 있어요.
공제는 이렇게 계산해요
| 항목 | 본인 부담 | 이 계산기에서는 |
|---|---|---|
| 공무원연금 기여금 | 기준소득월액의 9% | 과세 보수 월평균 × 9% (상한 952만 원 → 최대 856,800원) |
| 건강보험료 | 보수월액의 3.595% | 과세 보수 월평균 × 3.595% |
| 장기요양보험료 | 건강보험료 × 0.9448/7.19 | 같은 방식 |
| 소득세 | 간이세액표로 원천징수 | 연간 세액 추정 ÷ 12 |
| 지방소득세 | 소득세의 10% | 같은 방식 |
실제 기준소득월액은 전년도 소득에서 비과세소득을 빼고 12로 나눈 뒤 공무원 보수인상률을 곱해 정하고, 5월부터 다음 해 4월까지 적용해요. 새로 임용된 사람은 같은 직급 공무원의 평균액에 보수인상률을 곱해요. 그래서 실제 기여금은 이 계산과 조금 달라요. 기여금을 낸 기간이 36년을 넘으면 더 내지 않아요.
이 계산기에 넣지 않은 것
- 시간외근무수당 실적분, 야간·휴일근무수당, 성과상여금, 특수업무수당·위험근무수당, 대우공무원수당, 연가보상비
- 1~5급(상당)은 원칙적으로 성과급적 연봉제 대상(공무원보수규정 별표 31)이라 실제로는 기본연봉과 성과연봉으로 받아요. 이 계산기의 1~5급 결과는 호봉제처럼 더한 참고값이에요.
- 다른 봉급표: 전문경력관(별표 3의2), 공안직(별표 4), 연구·지도직(별표 5·6), 우정직(별표 8), 경찰·소방(별표 10), 교원(별표 12), 군인(별표 13)
- 휴직·징계·중도 임용으로 봉급이나 수당이 줄어드는 경우, 부부 공무원의 가족수당 조정, 건강보험·기여금의 정산
- 올해 중에 근무연수 구간이 바뀌는 경우: 근무연수는 매달 1일 현재로 세요(공무원수당 등에 관한 규정 제7조 제4항). 5·10·15·20·25년이 되는 달부터 정근수당 가산금이 바뀌고, 1월과 7월 사이에 2년이나 5~10년 구간을 넘으면 7월 정근수당 지급률도 달라져요. 이 계산기는 근무연수를 1년 내내 같다고 봐요.
공무원 봉급 확인 팁
- 호봉과 근무연수는 달라요. 정근수당의 근무연수는 공무원으로 근무한 기간(군 복무기간 포함)을 모두 더해서 세요. 민간 경력처럼 호봉에만 반영된 경력은 들어가지 않아요.
- 정근수당과 명절휴가비가 나오는 1월·2월·7월·9월에는 원천징수 세금도 평달과 다를 수 있어요. 1년 세금은 연말정산에서 맞춰져요.
- 가족수당은 부양가족 신고를 해야 받아요. 자녀가 태어나면 기관 보수 담당자에게 바로 알리세요.
- 민간 회사 연봉과 비교하려면 연봉 실수령액 계산기, 세금 정산은 연말정산 계산기, 보험료만 따로 보려면 건강보험료 계산기를 써 보세요.
- 정확한 금액은 소속 기관 급여명세서로 확인하세요. 이 계산은 참고용이에요.
계산 기준과 출처
최근 검토일: . 봉급은 공무원보수규정(대통령령 제36013호, 2026년 1월 2일 공포·시행, 2026년 1월 1일 이후 지급분부터 적용) [별표 3] 일반직 봉급표 258칸 전체를 법령 원문 PDF와 인사혁신처 봉급표 페이지에서 각각 옮겨 서로 대조했어요. 현재 시행본(2026년 10월 2일, 타법개정)에서도 별표 3 금액은 바뀌지 않았어요.
수당은 공무원수당 등에 관한 규정(2026년 개정 대통령령 제36015호, 현재 시행 2026년 10월 2일)의 별표 2(정근수당·가산금), 별표 5(가족수당), 별표 15(직급보조비)와 제17조의2(관리업무수당), 제18조(정액급식비), 제18조의3(명절휴가비)을 따랐어요. 시간외근무수당 단가는 인사혁신처 「공무원보수 등의 업무지침」(예규 제226호, 2026년 10월 1일 게시)이에요.
공제는 공무원연금법 제67조(기여금 9%)와 시행령 제5~8조, 공무원연금공단의 2026년 기준소득월액 평균액 공고(595만 원, 2026년 5월~2027년 4월), 국민건강보험법 시행령 제44조(7.19%), 노인장기요양보험법 시행령 제4조(0.9448%)를 썼어요. 소득세는 2026년 근로소득공제·세율·근로소득세액공제·자녀세액공제만 넣은 연간 추정을 12로 나눈 값이에요.
2027년 3.9%는 2026년 9월 1일 정부 예산안 수치이며 국회 의결과 보수규정 개정 전이에요(2026년 10월 17일 현재). 2027년 봉급표, 하위 호봉 추가 인상, 수당·장기요양보험료율은 아직 발표되지 않았어요. 실제 지급액과 다를 수 있으니 참고용으로만 쓰시고, 정확한 금액은 소속 기관에 확인하세요.
출처: 국가법령정보센터 — 공무원보수규정 · 별표 3 봉급표(PDF) · 별표 31 연봉제 적용대상 · 인사혁신처 — 2026 봉급표 · 2025 봉급표 · 인사혁신처 보도자료 — 2026년 보수 3.5% 인상(2025-12-30) · 공무원수당 등에 관한 규정 · 별표 2 · 별표 5 · 별표 15 · 인사혁신처 — 공무원보수 등의 업무지침 · 공무원연금법 · 공무원연금법 시행령 · 공무원연금공단 — 기준소득월액 평균액 공고(2026-04-30) · 국민건강보험법 시행령 · 노인장기요양보험법 시행령 · 보건복지부 — 2027년 건강보험료율 동결(2026-09-08) · 연합뉴스 — 2027년 공무원 보수 3.9% 인상안(2026-09-01) · 정책브리핑 — 9급 초임 보수 월 300만 원 목표(2025-01-23) · 한국천문연구원 — 2027 월력요항 · 대한민국헌법 제54조
자주 묻는 질문
2026년 9급 1호봉 봉급은 월 2,133,000원으로 2025년(2,000,900원)보다 6.6% 올랐습니다. 여기에 정액급식비 16만 원, 직급보조비 17만 5천 원, 정근수당 가산금 3만 원이 매달 붙어 평달 세전 금액은 2,498,000원입니다. 1월·7월 정근수당(봉급의 10%)과 설·추석 명절휴가비(봉급의 60%)를 더한 1년 봉급과 수당은 32,962,200원입니다. 시간외근무수당 정액분(월 10시간)까지 넣으면 34,276,080원으로 인사혁신처가 발표한 9급 초임 연 3,428만 원과 거의 같습니다. 발표 내역은 공개되지 않아 이 구성은 추정입니다.
정부는 2026년 9월 1일 국무회의에서 의결한 2027년도 예산안에 공무원 보수 3.9% 인상을 담았습니다. 2011년(5.1%) 이후 가장 높은 인상률이지만 아직 확정된 것은 아닙니다. 국회가 헌법에 정한 기한인 12월 2일까지 예산안을 의결하고, 연말에 공무원보수규정이 개정돼야 호봉별 금액이 나옵니다. 2026년처럼 7~9급 하위 호봉을 더 올릴지는 2026년 10월 17일 현재 발표되지 않았습니다.
아닙니다. 9급 1호봉의 봉급에 각종 수당을 더한 보수를 12개월로 나눈 금액입니다. 정부 발표로는 2025년 월 269만 원, 2026년 월 286만 원이었고, 2027년에 월 300만 원 수준을 목표로 합니다. 봉급만 보면 2026년 9급 1호봉은 월 2,133,000원입니다. 이 계산기에서 시간외근무수당 정액분까지 넣으면 2026년 9급 1호봉의 월평균 보수는 2,856,340원으로 발표치와 거의 같습니다.
정근수당은 매년 1월과 7월 보수지급일에 월봉급액에 근무연수별 지급률(2년 미만 10%부터 10년 이상 50%까지)을 곱해 지급합니다. 1월분은 전년도 7~12월, 7월분은 그해 1~6월에 1개월 이상 봉급을 받은 사람이 대상입니다. 명절휴가비는 설날과 추석날 현재 월봉급액의 60%를 각각 받으며, 보수지급일이나 명절 전후 15일 안에 기관장이 정한 날 지급됩니다. 2026년 설날은 2월 17일, 추석은 9월 25일이었습니다.
공무원은 국민연금과 고용보험 대신 공무원연금 기여금을 냅니다. 기여금은 기준소득월액의 9%이고, 기준소득월액은 공무원 전체 평균액(2026년 5월~2027년 4월 595만 원)의 160%인 952만 원을 넘을 수 없어 한 달 최대 856,800원입니다. 건강보험료는 보수월액의 7.19% 가운데 절반인 3.595%를 본인이 내고, 장기요양보험료는 건강보험료에 0.9448/7.19를 곱한 금액입니다. 여기에 소득세와 지방소득세(소득세의 10%)가 빠집니다.
실제 기여금은 전년도 소득으로 정한 기준소득월액에 매기지만, 이 계산기는 올해 과세 보수의 월평균으로 근사합니다. 소득세도 국세청 간이세액표가 아니라 연간 세액을 추정해 12로 나눈 값입니다. 시간외근무수당 실적분, 성과상여금, 특수업무수당·위험근무수당 같은 수당은 넣지 않았습니다. 1~5급은 원칙적으로 성과급적 연봉제 대상이어서 실제로는 기본연봉과 성과연봉으로 받고, 공안직·경찰·소방·교원·연구직 등은 다른 봉급표를 씁니다.